一、重庆失独供卵

1、四川产假是多少天？2026年四川产假最新规则是多少天？现在，四川、山西、江苏、江西、贵州、吉林等省已完成人口与打算生育法的当地修订。所以，今日就来聊聊。2026年四川新规则产假多少天？2026四川省产假是多少天？以下内容是边肖为我们精心预备的。看完就清楚了。也能够共享给朋友。

2、2026年四川新规产假多少天>

3、四川产假契合打算生育条件的，可享用最长158天的产假。四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与打算生育法令》，清晰了四川省施行遍及两孩方针的配套措施。

4、修订后的法令第二十六条规则，契合规则生育子女的夫妇，除法律、法规还有规则外，延伸女方产假六十天，给予男方护理假二十天。产假和护理假视同出勤，薪酬福利待遇不变。依据这一新规，往后四川夫妇产假至少可休158天，夫妇两边算计可休178天，其间包含男方的陪产假。

5、《四川省人口与打算生育法令》第二十六条契合本法令规则生育子女的夫妇，除法律法规规则外，女方产假延伸60天，男方护理假给予20天。产假、护理假视同出勤，薪酬福利待遇不变。

6、第二十七条在国家发起一对配偶只生育一个子女时期，对自愿终身只生育一个子女的配偶，国家发给独生子女爸爸妈妈荣耀证。持有《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的夫妇、子女和家庭享用的相关方针不变，具体办法由省人民政府拟定。

7、国家规则:《女职工劳动保护特别规则》第七条，女职工享用98天产假，其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假添加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享用15天产假；怀孕4个月后流产者有权享用42天产假。

8、四川省法令:2016年新修订的《四川省人口与打算生育法令》第二十六条规则:“除法律、法规还有规则外，契合本法令生育子女的夫妇，女方延伸产假60天，男方给予护理假20天。产假、护理假视同出勤，薪酬福利待遇不变。”即在原有98天产假的基础上添加60天产假。2016年，新修订的《四川省人口与打算生育法令》取消了晚婚晚育假。

9、依据《四川省施行〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》第二十四条规则，“女职工纯母乳喂养的，给予一个月产假，视同出勤”，四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会于1997年下发。

10、文件规则“爱婴医院担任为女职工出具纯母乳喂养的产假证明；非纯母乳喂养资质单位的非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。各单位须供给爱婴医院出具的专属母乳喂养产假证明，为女职工组织专属母乳喂养产假一个月，享用考勤待遇”。

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1、江西、四川、贵州都规则子女不满3岁的夫妇每年有10天的抚育假。

2、黑龙江清晰建立了抚育假，规则用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的爸爸妈妈10天抚育假，假日薪酬照发。

3、山西规则每年多休几天育儿假。“契合条件且孩子未满3周岁的，夫妇两边所在单位每年15日给予抚育假。”其间，契合《法令》规则且未满3周岁的子女，夫妇两边所在单位每月可交纳不低于200元的婴幼儿教育费。

4、江西添加婚假15天(最长18天)，安徽在享用国家规则婚假的基础上延伸婚假10天。

5、江西清晰规则产假添加30天(最长188天)，男性陪产假添加15天(共30天)。

6、江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享用国家规则产假的基础上，女方产假延伸至少30天，男方护理假不少于15天。

7、吉林对产假、陪产假天数没有具体规则，仅仅清晰“契合方针生育子女的夫妇，能够奖赏延伸产假和护理假，具体办法由省人民政府拟定”。

8、众所周知，人工受孕分为人工授精和试管婴儿。这2种技能都是协助不孕患者受孕的办法。但大多数不孕不育患者在挑选辅佐生殖技能时，都想知道哪种技能更好。那么，四川哪种人工受孕技能更好呢?

9、人工授精和试管婴儿都是临床上较好的助孕办法，无法直接确认哪种办法更好。临床医师通常会依据每个人不同的身体状况挑选更适合的办法。

10、人工授精:指女方输卵管晓畅，此刻无需做试管婴儿，但男方精子不太好，有少、弱精子症。这时期能够用一个容易的办法解决问题，便是人工授精。人工授精的长处是操作容易，苦楚小。通常状况下，精子在体外通过优化处理后注入宫腔进行受精。女人患者不须要取卵，能够削减许多不必要的苦楚。缺陷相对于试管婴儿来说，成功率较低，人工授精的临床成功率为20%-30%。并且人工授精一般须要1-3次才干成功。人工授精适用于排卵妨碍、子宫内膜异位症、宫颈要素导致不孕的人群。